Cet article est initialement paru sur AirlineGeeks.com. Boeing a démantelé son département mondial de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) jeudi, selon un rapport de Bloomberg citant des sources familières avec le dossier. Le rapport indique que le personnel du bureau DEI de Boeing sera combiné à une autre équipe des ressources humaines axée sur les talents et l'expérience des employés. Sara Bowen, vice-présidente de Boeing à la tête du département DEI, a également annoncé sa démission de l'entreprise sur LinkedIn jeudi. "Aujourd'hui, je rends ma carte d'employé", a déclaré Bowen dans son message sur LinkedIn. "Ce fut le privilège d'une vie de diriger l'équité, la diversité et l'inclusion chez Boeing ces 5 dernières années. Notre équipe s'est efforcée chaque jour de soutenir l'éclat et la créativité évolutifs de notre main-d'œuvre. L'équipe a accompli tellement de choses – parfois imparfaitement, jamais facilement – et rêvait d'en faire encore beaucoup plus. Tout cela en valait la peine." Le département DEI est le dernier d'une série de suppressions de postes au sein de l'entreprise, alors que 17 000 emplois seraient menacés de licenciement d'ici le début de l'année prochaine. AirlineGeeks a contacté Boeing pour obtenir un commentaire. Nouveau vote sur le contrat Cette décision intervient alors que les membres en grève de l'International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) doivent voter sur une nouvelle offre de contrat lundi. Plus de 33 000 membres de l'IAM sont en grève sur les sites de Boeing dans l'État de Washington, en Oregon et en Californie depuis le 13 septembre. Selon un communiqué de presse de l'IAM, la nouvelle...