Questa storia è apparsa originariamente su AirlineGeeks.com. Boeing ha smantellato il suo dipartimento globale di diversità, equità e inclusione (DEI) giovedì, secondo un rapporto di Bloomberg che cita fonti a conoscenza della questione. Il rapporto affermava che il personale dell'ufficio DEI di Boeing sarà combinato con un altro team delle risorse umane focalizzato sul talento e sull'esperienza dei dipendenti. Sara Bowen, vicepresidente di Boeing a capo del dipartimento DEI, ha anche annunciato le sue dimissioni dall'azienda su LinkedIn giovedì. "Oggi consegno il mio badge blu", ha detto Bowen nel suo post su LinkedIn. "È stato il privilegio di una vita guidare l'equità, la diversità e l'inclusione presso la Boeing Company negli ultimi 5 anni. Il nostro team si è sforzato ogni giorno di supportare la brillantezza e la creatività in evoluzione della nostra forza lavoro. Il team ha ottenuto così tanto – a volte in modo imperfetto, mai facilmente – e ha sognato di fare ancora molto di più. Tutto è valso la pena". Il dipartimento DEI è l'ultimo di una serie di tagli di personale all'interno dell'azienda, poiché si dice che 17.000 posti di lavoro siano a rischio di licenziamento entro l'inizio del prossimo anno. AirlineGeeks ha contattato Boeing per un commento. Nuovo voto sul contratto La mossa arriva mentre i membri in sciopero dell'International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) sono programmati per votare su una nuova offerta di contratto lunedì. Oltre 33.000 membri IAM sono in sciopero presso le sedi Boeing di Washington, Oregon e California dal 13 settembre. Secondo un comunicato stampa dell'IAM, il nu...