Esta historia apareció originalmente en AirlineGeeks.com. Boeing desmanteló su departamento global de diversidad, equidad e inclusión (DEI) el jueves, según un informe de Bloomberg que cita fuentes familiarizadas con el asunto. El informe indicaba que el personal de la oficina de DEI de Boeing se combinará con otro equipo de recursos humanos centrado en el talento y la experiencia del empleado. Sara Bowen, vicepresidenta de Boeing a cargo del departamento de DEI, también anunció su renuncia a la compañía en LinkedIn el jueves. "Hoy entrego mi tarjeta azul", dijo Bowen en su publicación de LinkedIn. "Ha sido el privilegio de mi vida liderar Equidad, Diversidad e Inclusión en la compañía Boeing durante estos más de 5 años. Nuestro equipo se esforzó cada día para apoyar el brillo y la creatividad en evolución de nuestra fuerza laboral. El equipo logró tanto, a veces imperfectamente, nunca fácilmente, y soñó con hacer mucho más todavía. Todo ha valido la pena". El departamento de DEI es el último de los recortes de personal dentro de la compañía, ya que se informa que 17.000 empleos están en la cuerda floja para despidos a principios del próximo año. AirlineGeeks se ha puesto en contacto con Boeing para obtener comentarios. Nueva votación de contrato La medida se produce cuando los miembros en huelga de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) están programados para votar sobre una nueva oferta de contrato el lunes. Más de 33.000 miembros de IAM han estado en huelga en las ubicaciones de Boeing en Washington, Oregón y California desde el 13 de septiembre. Según un comunicado de prensa de IAM, la nue...