Boeing hat Berichten zufolge seine globale Abteilung für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) aufgelöst, wie Bloomberg unter Berufung auf informierte Quellen berichtet. Das Personal des DEI-Büros soll in ein anderes HR-Team integriert werden, das sich auf Talent und Mitarbeitererfahrung konzentriert. Sara Bowen, die Vizepräsidentin, die Boeings DEI-Abteilung leitete, gab am Donnerstag ebenfalls über eine LinkedIn-Mitteilung ihren Rücktritt bekannt. "Heute gebe ich meine blaue Eintrittskarte zurück", schrieb Bowen in ihrem LinkedIn-Beitrag. "Es war das Privileg meines Lebens, in den letzten über 5 Jahren Equity, Diversity, and Inclusion bei der Boeing Company zu leiten. Unser Team hat jeden Tag danach gestrebt, die sich entwickelnde Brillanz und Kreativität unserer Belegschaft zu unterstützen. Das Team hat so viel erreicht – manchmal unvollkommen, nie einfach – und davon geträumt, noch viel mehr zu tun. All das war es wert." Die Auflösung der DEI-Abteilung ist die jüngste in einer Reihe von Personalveränderungen, wobei Berichten zufolge rund 17.000 Arbeitsplätze bis Anfang nächsten Jahres von Entlassungen betroffen sein sollen. AirlineGeeks hat Boeing um Stellungnahme gebeten. Diese Entwicklung erfolgt, während streikende Mitglieder der International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) am Montag über ein neues Vertragsangebot abstimmen sollen. Über 33.000 IAM-Mitglieder streiken seit dem 13. September an Boeing-Standorten in Washington, Oregon und Kalifornien.