تتضمن خطة الإفلاس النهائية لشركة يلو كورب (Yellow Corp.) مدفوعات للدائنين المضمونين المتبقين وللموظفين السابقين الذين يستحقون إجازات مدفوعة الأجر وعمولات، وذلك حسبما أظهر إيداع يوم الخميس لدى محكمة إفلاس فيدرالية في ديلاوير. وقد طلبت يلو من المحكمة الموافقة على إجراءات التصويت والجدول الزمني للخطة.

تشمل خطة يلو (OTC: YELLQ) استردادًا كاملاً لمطالبات الموظفين المتعلقة بالإجازات المدفوعة والعمولات، والتي يُقدر أنها ستتراوح بين 75 مليون دولار و 100 مليون دولار. ومع ذلك، ذكر الإيداع أن هذه المطالبات "تخضع لمراجعة اللجنة" وتستثني المطالبات من الموظفين الذين وافقوا على "معاملة أقل تفضيلاً".

بالإضافة إلى مطالبات الموظفين، تشمل المطالبات الأخرى "غير المتأثرة"، أو المطالبات التي يُتوقع سدادها بالكامل، مطالبات مضمونة أخرى (تتراوح بين 0 دولار و 405 مليون دولار)، ومطالبات ذات أولوية أخرى (80 مليون دولار إلى 210 مليون دولار)، ومطالبات غير مضمونة أقل من 25 ألف دولار (25 مليون دولار إلى 35 مليون دولار)، ومطالبات ضريبية مضمونة (أقل من مليون دولار إجمالاً).

تم تصنيف المطالبات العامة غير المضمونة ضد التركة على أنها "متأثرة"، مع تقديم توقعين للدفع حيث سيحصل الدائنون على حصة نسبية فقط من مطالباتهم. تراوحت السيناريوهات بين 2.3 مليار دولار و 4.7 مليار دولار مع توقع بعدم الاسترداد إلى 16% استرداد، وبين 1.3 مليار دولار و 2.7 مليار دولار، مع 0% إلى 26% استرداد.

"في الوقت الحالي، يعتقد المدينون أن الخطة تمثل أفضل خيار متاح (أي الأكثر تحقيقًا للقيمة) لإكمال قضايا الفصل 11. المدينون