Um plano final do Capítulo 11 para a Yellow Corp. inclui pagamentos a credores garantidos remanescentes e a ex-funcionários que têm direito a tempo de folga remunerado (PTO) e comissões, mostrou um arquivamento na quinta-feira em um tribunal federal de falências em Delaware. A Yellow solicitou ao tribunal a aprovação dos procedimentos de votação e do cronograma para o plano. O plano da Yellow (OTC: YELLQ) inclui a recuperação total de reivindicações de PTO e comissões de funcionários, projetadas para totalizar de US$ 75 milhões a US$ 100 milhões. No entanto, o arquivamento afirmou que essas reivindicações estão "sujeitas à revisão do comitê" e excluem reivindicações de funcionários que concordaram com "tratamento menos favorável". Além das reivindicações de funcionários, outras reivindicações "não prejudicadas", ou reivindicações projetadas para serem pagas integralmente, incluem outras reivindicações garantidas (totalizando de US$ 0 a US$ 405 milhões), outras reivindicações prioritárias (US$ 80 milhões a US$ 210 milhões), reivindicações não garantidas de menos de US$ 25.000 (US$ 25 milhões a US$ 35 milhões) e reivindicações fiscais garantidas (menos de US$ 1 milhão no total). Reivindicações gerais não garantidas contra o espólio foram marcadas como "prejudicadas", com duas projeções de pagamento fornecidas, nas quais os credores receberiam apenas uma participação pro rata de suas reivindicações. Os cenários variaram de US$ 2,3 bilhões a US$ 4,7 bilhões com uma projeção de nenhuma recuperação a 16% de recuperação, e de US$ 1,3 bilhão a US$ 2,7 bilhões, com 0% a 26% de recuperação. "Neste momento, os devedores acreditam que o plano representa a melhor (ou seja, a que maximiza o valor) opção disponível para a conclusão dos casos do capítulo 11. Os devedores