Un piano finale ai sensi del Chapter 11 per Yellow Corp. include pagamenti ai creditori garantiti rimanenti e agli ex dipendenti a cui sono dovute ferie pagate e commissioni, come emerso da un deposito di giovedì presso un tribunale federale fallimentare del Delaware. Yellow ha chiesto al tribunale di approvare le procedure di voto e la tempistica del piano.

Il piano di Yellow (OTC: YELLQ) include il pieno recupero dei crediti per ferie pagate e commissioni dei dipendenti, che si prevede ammonteranno a 75-100 milioni di dollari. Tuttavia, il deposito afferma che tali crediti sono "soggetti a revisione del comitato" ed escludono i crediti dei dipendenti che hanno accettato un "trattamento meno favorevole".

Oltre ai crediti dei dipendenti, altri crediti "non pregiudicati", ovvero crediti che si prevede verranno pagati per intero, includono altri crediti garantiti (per un totale da 0 a 405 milioni di dollari), altri crediti prioritari (da 80 a 210 milioni di dollari), crediti non garantiti inferiori a 25.000 dollari (da 25 a 35 milioni di dollari) e crediti fiscali garantiti (meno di 1 milione di dollari in totale).

I crediti generali non garantiti contro il patrimonio sono stati contrassegnati come "pregiudicati", con due proiezioni di pagamento fornite in cui i creditori riceverebbero solo una quota proporzionale dei loro crediti. Gli scenari variavano da 2,3 a 4,7 miliardi di dollari con una proiezione di zero al 16% di recupero, e da 1,3 a 2,7 miliardi di dollari, con un recupero dallo 0% al 26%.

"Al momento, i debitori ritengono che il piano rappresenti la migliore opzione disponibile (ovvero quella che massimizza il valore) per completare i casi ai sensi del Chapter 11. I debitori