Cet article est initialement paru sur Trains.com. ATLANTA – Norfolk Southern a conclu un accord de principe de cinq ans avec l'International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW), a annoncé le chemin de fer mardi. L'accord, sous réserve de ratification, signifie que le chemin de fer a des accords de principe avec environ 67 % de sa main-d'œuvre syndiquée. « Norfolk Southern s'engage à travailler avec tous nos syndicats pour garantir que nos cheminots reçoivent le meilleur salaire et les meilleurs avantages possibles pour les contributions qu'ils apportent chaque jour pour alimenter l'économie américaine », a déclaré le PDG de Norfolk Southern, Mark R. George, dans un communiqué de presse. « Nous sommes ravis de parvenir à ce nouvel accord de principe avec l'IBEW afin de pouvoir récompenser ces employés, sans délai, pour le travail essentiel qu'ils accomplissent pour faire rouler les roues d'acier. » L'accord comprend une augmentation salariale moyenne de 3,5 % par an au cours des cinq prochaines années, offre plus de congés plus tôt dans la carrière de l'employé et apporte ce que le chemin de fer appelle des « améliorations significatives » aux avantages en matière de soins de santé. « Je tiens à remercier le PDG Mark George, Norfolk Southern et le directeur ferroviaire de l'IBEW, Al Russo, pour leurs efforts visant à proposer cet accord de principe à nos membres », a déclaré Tom Owens, président général du Conseil des systèmes 6 de l'IBEW. « Nos hommes et femmes qui travaillent dur méritent l'opportunité de participer à ce moment unique du processus de négociation. Il est approprié qu'ils reçoivent une reconnaissance significative pour le