ظهرت هذه القصة في الأصل على Trains.com. أتلانتا - أعلنت شركة نورفولك ساوثرن يوم الثلاثاء أنها توصلت إلى اتفاق مبدئي مدته خمس سنوات مع الاتحاد الدولي لعمال الكهرباء. يعني الاتفاق، الذي يخضع للتصديق، أن الشركة لديها اتفاقيات مبدئية مع ما يقرب من 67٪ من قوتها العاملة النقابية. "تلتزم نورفولك ساوثرن بالعمل مع جميع نقاباتنا العمالية لضمان حصول عمال السكك الحديدية الحرفيين لدينا على أفضل أجور ومزايا ممكنة للمساهمات التي يقدمونها كل يوم لدفع عجلة الاقتصاد الأمريكي"، قال الرئيس التنفيذي لشركة نورفولك ساوثرن مارك آر جورج في بيان صحفي. "يسعدنا التوصل إلى هذه الاتفاقية المبدئية الجديدة مع IBEW حتى نتمكن من مكافأة هؤلاء الموظفين، دون تأخير، على العمل الحاسم الذي يقومون به للحفاظ على دوران عجلات الصلب."

يشمل الاتفاق زيادة متوسط الأجور بنسبة 3.5٪ سنويًا على مدى السنوات الخمس المقبلة، ويوفر المزيد من الإجازات في وقت مبكر من حياة الموظف المهنية، ويقدم ما تسميه السكك الحديدية "تحسينات ذات مغزى" في مزايا الرعاية الصحية.

"أود أن أشكر الرئيس التنفيذي مارك جورج، ونورفولك ساوثرن، ومدير السكك الحديدية في IBEW آل روسو على جهودهم لتقديم هذه الاتفاقية المبدئية لأعضائنا"، قال توم أوينز، الرئيس العام لمجلس نظام IBEW 6. "رجالنا ونساءنا الذين يعملون بجد يستحقون فرصة المشاركة في هذه اللحظة الفريدة في عملية التفاوض. ومن المناسب أن يحصلوا على تقدير ذي مغزى لـ