El proyecto de investigación PortSkill 4.0 presentó el centro de formación digital de vanguardia en la Terminal de Contenedores HHLA Altenwerder (CTA) en Alemania. El centro se está estableciendo para abordar las demandas de las operaciones portuarias digitalizadas y se espera que ofrezca tecnologías de aprendizaje de última generación y soluciones de capacitación personalizadas. En los últimos dos años, se han realizado análisis de los perfiles laborales operativos, administrativos y técnicos en los puertos marítimos alemanes dentro del proyecto PortSkill 4.0 para investigar cómo está cambiando la vida laboral con la digitalización y la automatización. Además de los cambios esperados en los empleos portuarios como resultado de la automatización y la digitalización, también se están creando nuevas tareas y roles que requieren habilidades específicas, incluidas algunas completamente nuevas. En el centro de formación de CTA, los empleados pueden recibir capacitación en estas habilidades para prepararlos para el futuro. Con esta combinación de tecnología de vanguardia, aprendizaje en red y análisis de los requisitos laborales futuros, el centro de formación digital ma-co ofrece una plataforma orientada al futuro para la cualificación de los especialistas portuarios del futuro. Los cursos y contenidos de formación se están probando en un primer paso como parte de PortSkill 4.0 y se pondrán a disposición del público tras la finalización del proyecto. La Dra. Melanie Leonhard, Senadora de Economía e Innovación, dijo: "Con este proyecto, queremos preparar a las empresas y a los empleados para asumir los desafíos futuros en el proceso de transformación.