两名CSX铁路工人获得了总计453,000美元的赔偿，此前该公司因他们在2017年报告安全问题而对他们进行报复。美国劳工部行政法法官的裁决包括248,856美元的拖欠工资及利息，100,000美元的精神损害赔偿，以及100,000美元的惩罚性赔偿。其中一名工人还将获得4,654美元，用于支付其被解雇后的健康保险费用。此裁决是在劳工部职业安全与健康管理局（OSHA）进行了一项举报人调查后做出的，此前这些员工在佐治亚州韦克罗斯的一个铁路货场报告了轨道上的蓝色旗帜。蓝色安全旗或信号用于保护在铁路轨道设备上、下方或之间工作的铁路维护工人，并提醒他人他们的存在。根据联邦铁路管理局的指导方针，“在这些条件下，维护工人的风险可能非常大，而设备不应被移动的明确信号对工人安全至关重要。” 然而，CSX的回应是将报告问题的员工调离工作岗位，随后将他们解雇。OSHA的调查发现，该铁路公司的行为违反了联邦对提出安全问题的工人的保护规定。“当像CSX Transportation这样的雇主对提出安全问题的工人进行报复时，他们会制造一种恐惧的环境，可能导致危险甚至致命的情况。”