Dois trabalhadores ferroviários da CSX receberam um total de US$ 453.000 após a ferrovia retaliar contra eles por relatarem questões de segurança em 2017. A indenização, emitida em decisão de um juiz administrativo do Departamento de Trabalho dos EUA, inclui US$ 248.856 em salários retroativos mais juros, US$ 100.000 por sofrimento emocional e US$ 100.000 em danos punitivos. Um dos trabalhadores também receberá US$ 4.654 por prêmios de seguro saúde pagos após a demissão do trabalhador. A decisão seguiu uma investigação de denúncia conduzida pela Administração de Segurança e Saúde Ocupacional do Departamento de Trabalho, após os funcionários relatarem uma bandeira azul nos trilhos em um pátio ferroviário de Waycross, Geórgia. Bandeiras ou sinais de segurança azuis são usados para proteger trabalhadores de manutenção ferroviária que estão sobre, sob ou entre equipamentos rolantes ferroviários e para alertar outros que eles estão lá. "O risco para os trabalhadores de manutenção pode ser extremo sob essas condições e um sinal claro de que uma peça de equipamento não deve ser movida é essencial para a segurança do trabalhador", de acordo com as diretrizes da Administração Federal de Ferrovias. A CSX respondeu, no entanto, afastando os funcionários que relataram de seus empregos e, posteriormente, demitindo-os. A investigação da OSHA descobriu que a ação da ferrovia violou as proteções federais para trabalhadores que levantam questões de segurança. "Quando empregadores como a CSX Transportation retaliam contra trabalhadores por levantarem preocupações de segurança, eles criam um ambiente de medo que pode levar a situações perigosas e, às vezes, fatais."