Due lavoratori ferroviari di CSX hanno ottenuto un risarcimento totale di 453.000 dollari dopo che la compagnia ferroviaria ha agito in ritorsione contro di loro per aver segnalato problemi di sicurezza nel 2017. Il risarcimento, emesso da un giudice amministrativo del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, include 248.856 dollari di salari arretrati più interessi, 100.000 dollari per stress emotivo e 100.000 dollari di danni punitivi. Uno dei lavoratori riceverà inoltre 4.654 dollari per i premi dell'assicurazione sanitaria pagati dopo il licenziamento. La decisione è seguita a un'indagine sui whistleblower condotta dall'Amministrazione per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (OSHA) del Dipartimento del Lavoro, dopo che i dipendenti avevano segnalato una bandiera blu sui binari in uno scalo ferroviario di Waycross, Georgia. Le bandiere o i segnali di sicurezza blu vengono utilizzati per proteggere i lavoratori di manutenzione ferroviaria che si trovano su, sotto o tra il materiale rotabile e per avvisare gli altri della loro presenza. "Il rischio per i lavoratori addetti alla manutenzione può essere estremo in queste condizioni e un segnale chiaro che un pezzo di equipaggiamento non deve essere spostato è essenziale per la sicurezza dei lavoratori", secondo le linee guida della Federal Railroad Administration. CSX ha risposto, tuttavia, ritirando i dipendenti che avevano segnalato la questione dai loro incarichi e licenziandoli successivamente. L'indagine dell'OSHA ha rilevato che l'azione della compagnia ferroviaria violava le protezioni federali per i lavoratori che sollevano problemi di sicurezza. "Quando datori di lavoro come CSX Transportation agiscono in ritorsione contro i lavoratori per aver sollevato preoccupazioni sulla sicurezza, creano un clima di paura che può portare a situazioni pericolose e talvolta mortali."