Dos trabajadores ferroviarios de CSX recibieron una indemnización total de 453.000 dólares después de que la compañía ferroviaria tomara represalias contra ellos por denunciar problemas de seguridad en 2017. La indemnización, dictada por un juez administrativo del Departamento de Trabajo de EE. UU., incluye 248.856 dólares en salarios atrasados más intereses, 100.000 dólares por angustia emocional y 100.000 dólares en daños punitivos. Uno de los trabajadores también recibirá 4.654 dólares por las primas del seguro médico pagadas después de su despido. La decisión siguió a una investigación de denunciantes realizada por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo, después de que los empleados informaran sobre una bandera azul en las vías en un patio ferroviario de Waycross, Georgia. Las banderas o señales de seguridad azules se utilizan para proteger a los trabajadores de mantenimiento ferroviario que se encuentran sobre, debajo o entre el material rodante ferroviario y para alertar a otros de su presencia. "El riesgo para los trabajadores de mantenimiento puede ser extremo en estas condiciones y una señal clara de que una pieza de equipo no debe moverse es esencial para la seguridad de los trabajadores", según las directrices de la Administración Federal de Ferrocarriles. CSX respondió, sin embargo, retirando a los empleados denunciantes de sus puestos y despidiéndolos posteriormente. La investigación de la OSHA determinó que la acción de la compañía ferroviaria violaba las protecciones federales para los trabajadores que plantean problemas de seguridad. "Cuando empleadores como CSX Transportation toman represalias contra los trabajadores por plantear preocupaciones de seguridad, crean un ambiente de miedo que puede conducir a situaciones peligrosas y a veces mortales."