一名卡车司机在联邦调查发现他因拒绝在没有必要安全护送的情况下运输超尺寸货物而被不当解雇后，获得了约 30,000 美元的赔偿。美国劳工部职业安全与健康管理局 (OSHA) 命令总部位于马里兰州黑格斯敦的 Truestart Transport LLC 向该司机（OSHA 未透露其姓名）支付 9,698 美元的欠薪和利息，10,000 美元的惩罚性赔偿金和 10,000 美元的补偿性赔偿金。OSHA 地区管理局局长迈克尔·里维拉表示：“我们的调查发现，TrueStart Transport 因该员工坚持遵守联邦法律保护的安全规定而错误地解雇了他。”“该公司的行为是不可原谅且非法的，它破坏了员工对自己和他人在道路上的安全的正当关切。”根据 OSHA 的调查，2023 年 12 月，该司机在田纳西州的一个休息站时，致电调度员 Alex，告知他由于货物超尺寸，下一段路程需要护送——但他的调度员告诉他要装载货物并“不要遵循需要护送的许可路线”，司机表示这违反了美国交通部的规定。调查报告指出：“据称，有人告诉投诉人他不会得到护送车辆，而投诉人则表示没有护送他不会动。Alex 告诉他，如果他