Un camionero recibió aproximadamente $30,000 después de que una investigación federal descubriera que fue despedido injustamente por negarse a transportar una carga sobredimensionada sin la escolta de seguridad requerida. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo ordenó a Truestart Transport LLC, con sede en Hagerstown, Maryland, pagar al conductor – a quien OSHA no nombró – $9,698 en salarios atrasados e intereses, $10,000 en daños punitivos y $10,000 en daños compensatorios. "Nuestra investigación encontró que TrueStart Transport despidió injustamente al empleado por insistir en que se siguieran los requisitos de seguridad, lo cual es un derecho protegido por la ley federal", dijo Michael Rivera, administrador regional de OSHA. "Las acciones de la compañía fueron inexcusables e ilegales y socavaron la preocupación legítima de un empleado por su propia seguridad y la de los demás en la carretera". Según la investigación de OSHA, mientras se encontraba en una parada de descanso en Tennessee en diciembre de 2023, el conductor llamó para informar a su despachador, Alex, que la siguiente etapa de su ruta requería una escolta porque tenía una carga sobredimensionada – pero su despachador le dijo que transportara la carga y "no siguiera la ruta permitida que requería una escolta", lo que el conductor dijo que violaba las regulaciones del Departamento de Transporte de EE. UU. "Se le dijo al demandante que no iba a recibir un vehículo de escolta y el demandante relató que no se movería sin uno", afirma el informe de la investigación. "Alex le dijo que si..."