Ein LKW-Fahrer hat eine Entschädigung von rund 30.000 US-Dollar erhalten, nachdem eine bundesstaatliche Untersuchung ergeben hatte, dass er zu Unrecht entlassen wurde, weil er sich geweigert hatte, eine übergroße Ladung ohne die erforderliche Sicherheitsbegleitung zu transportieren. Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) des Arbeitsministeriums ordnete an, dass die Truestart Transport LLC mit Sitz in Hagerstown, Maryland, dem namentlich nicht genannten Fahrer 9.698 US-Dollar an Nachzahlungen und Zinsen sowie 10.000 US-Dollar an Strafschadensersatz und 10.000 US-Dollar an Schadensersatz zahlen muss.

"Unsere Untersuchung ergab, dass TrueStart Transport den Mitarbeiter zu Unrecht entlassen hat, weil er darauf bestand, die Sicherheitsvorschriften einzuhalten, was ein geschütztes Recht nach Bundesgesetz ist", sagte OSHA-Regionalverwalter Michael Rivera. "Die Handlungen des Unternehmens waren unentschuldbar und illegal und untergruben die berechtigte Sorge eines Mitarbeiters um seine eigene Sicherheit und die Sicherheit anderer auf der Straße."

Laut der OSHA-Untersuchung ereignete sich der Vorfall im Dezember 2023 an einer Raststätte in Tennessee. Der Fahrer rief seinen Disponenten Alex an, um mitzuteilen, dass seine nächste Route aufgrund einer übergroßen Ladung eine Begleitung erforderte. Sein Disponent wies ihn jedoch an, die Ladung mitzunehmen und "die genehmigte Route, die eine Begleitung erforderte, nicht zu befolgen", was der Fahrer als Verstoß gegen die Vorschriften des US-Verkehrsministeriums ansah.

Der Untersuchungsbericht besagt: "Dem Beschwerdeführer wurde mitgeteilt, dass er kein Begleitfahrzeug erhalten würde, und der Beschwerdeführer teilte mit, dass er ohne eines nicht fahren würde." Alex sagte dann, wenn der Fahrer...