Un camionista ha ricevuto circa 30.000 dollari dopo che un'indagine federale ha rivelato che è stato licenziato ingiustamente per essersi rifiutato di trasportare un carico sovradimensionato senza la scorta di sicurezza richiesta. L'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) del Dipartimento del Lavoro ha ordinato a Truestart Transport LLC, con sede a Hagerstown, Maryland, di pagare al conducente – che l'OSHA non ha nominato – 9.698 dollari in salari arretrati e interessi, 10.000 dollari in danni punitivi e 10.000 dollari in danni compensativi. "La nostra indagine ha rilevato che TrueStart Transport ha licenziato ingiustamente il dipendente per aver insistito sul rispetto dei requisiti di sicurezza, che è un diritto protetto dalla legge federale", ha dichiarato Michael Rivera, amministratore regionale dell'OSHA. "Le azioni dell'azienda sono state inescusabili e illegali e hanno minato la legittima preoccupazione di un dipendente per la propria sicurezza e quella degli altri sulla strada". Secondo l'indagine dell'OSHA, mentre si trovava in un'area di sosta in Tennessee nel dicembre 2023, il conducente ha chiamato per informare il suo dispatcher, Alex, che la tappa successiva del suo percorso richiedeva una scorta perché aveva un carico sovradimensionato – ma il suo dispatcher gli ha detto di trasportare il carico e di "non seguire il percorso consentito che richiedeva una scorta", cosa che il conducente ha dichiarato violare i regolamenti del Dipartimento dei Trasporti degli Stati Uniti. "Al querelante è stato detto che non avrebbe ricevuto un veicolo di scorta e il querelante ha riferito che non si sarebbe mosso senza uno", afferma il rapporto d'indagine. "Alex gli ha detto che se..."