Zwei Monate nach einem Arbeitskampf, der das kanadische Eisenbahnnetz lahmlegte, hat eine Entscheidung der zuständigen Arbeitsbehörde Kanadas die Auseinandersetzung zwischen Canadian National (CN) und seiner größten Gewerkschaft an die Mediation verwiesen. Mediationssitzungen zwischen CN und der Teamsters Canada Rail Conference sind für sieben Tage im März 2025 angesetzt. Sollte innerhalb dieser Frist keine gütliche Einigung erzielt werden, wird im April ein Schiedsverfahren eingeleitet, dessen Schiedsrichter voraussichtlich innerhalb von 60 Tagen eine Entscheidung treffen wird, wahrscheinlich vor Ende des zweiten Quartals 2025. Die Canada Industrial Relations Board (CIRB) bestätigte, dass sie die Entscheidung von Arbeitsminister Steven MacKinnon, den Aussperrung von 9.300 CN- und Canadian Pacific Kansas City (CPKC)-Gewerkschaftsmitarbeitern am 22. August zu beenden und die Vertragsstreitigkeit an ein bindendes Schiedsverfahren zu verweisen, nicht aufheben kann. Die Gewerkschaft und CN haben sich auf einen Schiedsrichter geeinigt, der die Bedingungen des nächsten Kollektivvertrags festlegen soll. Die CIRB-Anordnung behält den derzeitigen Kollektivvertrag bis zum Abschluss eines neuen Vertrags bei und verbietet weitere Streiks oder Aussperrungen. CPKC hat auf eine Anfrage zur Stellungnahme nicht sofort reagiert.