Министерство труда США (DOL) предложило новое правило, направленное на ослабление регулирования классификации работников как независимых подрядчиков или наемных сотрудников. Это предложение заменит рамки, установленные во времена администрации Байдена, которые использовались для определения статуса работника. Новое регулирование призвано обеспечить большую ясность и гибкость для компаний при классификации своих подрядчиков.

Опубликовано 3 марта 2026 г.

Кэролайн Кольвин, Репортер